为帮助辅导员明晰职业发展路径，做好职称晋升规划，人文与社会科学学院于10月31日下午举办辅导员职称晋升路径研讨辅导员专题工作坊，特邀学校人事处副处长蒋红玲作为专题主讲人。学院党委副书记管永刚主持会议，学院全体辅导员参加工作坊。

蒋红玲为全体辅导员系统阐释了淮阴工学院关于职称初定、转评，评审的相关评聘办法，并重点强调了2026年辅导员申报评审政策的三大变化：一是畅通直接评聘的渠道，获“最美辅导员”等突出成果者可突破逐级晋升限制；二是淡化论文项目数量，注重高质量业绩成果，明确副高评审中对论文的要求；三是拓展成果认定范围，将网络文化成果、党建成果、优秀工作案例等成果纳入参评条件。

最后，管永刚在总结发言中指出，本次工作坊内容丰富、指向明确，为辅导员的职业发展路径提供了重要指导。此次活动也助力学院辅导员进一步了解学校相关政策，明晰的职业奋斗目标。接下来，学院将依据相关规定，稳步推进工作，将学生的思想政治教育工作与职业发展路径相结合，切实完成立德树人的根本任务。